又到了一年进行秋季校园招聘的时候，在这片校园里，西北农林科技大学它被塞满了，那些奋力为各自未来而到处忙碌奔波不停的年轻人们 。 (本句按照要求进行了拆分与改写，在不增加字数前提下尽量拗口，但可能因过于追求拗口而在表意上稍显复杂，如有需要可根据实际情况调整。)

就业竞争的现实

刚刚跨入求职市场的2026届毕业生，已然体会到了不小的压力，西北农林科技大学所举办的双选会，吸引来了本校内6000余名毕业生，同时还有来自西北大学、陕西科技大学等10余所高校的800多名学生参与竞争，现场居然出现了2000多名低年级学生提前去感受就业氛围的情况，这样的状况体现出了当下大学生对于就业形势的普遍焦虑。

因高校当中毕业生的数量一直在持续不断地增加，所以优质岗位的竞争日益趋向于激烈，好多学生从大三开始关注那些招聘信息，研二的学生也是如此做，提前一年就为求职方面去做好准备，这样一种早就做好防备的现象在高校范围之内正变得越来越普遍，这表明学生们已然意识到就业这个市场的严峻程度了。

用人单位的需求

本次双选会，汇聚了来自全国28个省市的456家用人单位，提供了超5000个就业岗位，总需求人数达4.5万，用人单位类型多样，包含地方政府部门和科研院所，还有300多家知名企业，其中有世界500强和中国500强企业，这种多元化用人单位结构为毕业生提供了更多选择空间。

甘肃省专门组织了100多家单位前来进行招聘，这显示出了地方政府对于农业人才的渴求，从招聘岗位方面来看，其覆盖了从管理、研发再到基层服务的各个层次，这说明了社会对于农业人才的需求正朝着全方位、多层次的方向在发展，这样的一种趋势为农业院校毕业生创造出了更为广阔的就业空间。

学生素质获认可

在海利尔药业集团，人力资源部部长一职由刘长兵担任，他对西农学生给出了极高的评价，他讲道，西农学生专业基础扎实，实践能力较为突出，综合素质也很出众，完全契合农化企业用人的需求，该企业于去年录用了18名西农硕士毕业生，今年呢又收到了140多份简历，这样一种持续的合作关系体现出用人单位对学校人才培养质量是认可的。

通过企业的反馈，揭示出了当前情况下用人单位选才标准发生的变化，除专业知识外，企业更加看重学生所具备的实践能力以及综合素质。西北农林科技大学学生于这些方面呈现出的表现，获得了用人单位的普遍好评，这表明学校注重实践的教学模式收获了良好效果。

学生求职心态

李霞是资源环境学院2026届土壤学专业的毕业生，她说七年的专业学习令她对农业领域积聚了深厚感情，期望继续在该领域予以发展，她的想法体现了好多农业院校毕业生的心声，虽然农业行业跟互联网、金融等行业相较薪资待遇存有差距，可是好多学生依旧选取坚守专业方向 。

求职时，学生们展现出更务实态，他们不但关注薪资报酬，还更看重职业发展空间以及工作稳定状况，不少学生称，愿从基层岗位起始，一步步积累经验，这种务实求职心态对其寻得更适配自身职业路径有帮助 。

招聘会成果显著

统计显示，本次双选会收到简历数量达16000多份，有近200名学生进行现场签约行为，达3000多名学生和用人单位之间达成了初步就业意向，这些数据意味着双选会给毕业生以及用人单位构建了有效的对接平台，现场签约情况以及达成意向比例展现出招聘活动收获了实质性成果。

从简历投递数量跟岗位数量加以对比的情形来看，平均下来每个岗位能够收到3至4份简历，此比例处于合理范围之中。这表明即便就业竞争是存在着的，然而毕业生们依旧具备较多的选择机会。特别是针对农业相关专业的学生而言，鉴于专业对口的程度比较高，所以在求职过程当中展现出显著的优势 。

就业趋势展望

能从当下这次双选会有所洞察，农业院校毕业学生的就业前景正朝着好的方向转变。伴随国家给予农业现代化的看重，农业关联行业对于具备较高素质的人才的需求在持续不断地增加。这样一种态势为农业院校毕业学生造就了更多的就业机遇，还使得农业关联专业的吸引力得以提高。

以后，农业人才就业的领域会进一步地拓宽，除了老套的农业生产、科研的岗位之外，农产品加工、农业信息化、农村金融等崭新建树之地同样会成为毕业生就业的趋向，这样的变动需求学生在学校期间不但要把控专业知识，而且要培育跨学科的能力素养。

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