想了解西北农林科技大学考察组怎样帮助学生们明确未来发展方向吗？请跟随我们，一同前往山东的企业实地考察活动。

深入企业实地观摩

考察组来到青岛和临沂的经济开发区，这些区域行业丰富，既有传统工业，也有生物技术，涵盖轨道交通，以及智能电器等。鲁地产业的强大实力令考察组印象深刻。比如人力资源负责人邵文盛提及的团队平均年龄为34岁，他们活跃在产品更新换代的第一线，创造了无数事迹，考察组成员从中感受到了公司的生机与未来。

了解企业用工需求

很多公司对西北农林科技大学的学生寄予厚望。公司技术负责人表示，西北农林科技大学生物技术等学科与企业需求非常匹配，蔚蓝生物希望有更多该校学生加入。鲁南制药集团规模庞大，历史悠久，急需高精尖人才，也希望与该校合作开展研究生联合培养项目。

关注员工福利待遇

鲁南制药集团坚持其指导原则，今年选聘了二十位硕士研究生参与生产线的技术开发工作，同时承诺给予他们明确的职业发展阶梯和丰厚的薪资福利。山东临工工程机械有限公司等公司同样体现出对人才的重视，提供了优越的员工保障措施，正吸引着西北农林科技大学的学生加入。

感受地方人才政策

临沂当地出台了不少关于促进就业和鼓励创业的扶持措施，这反映出当地政府部门和众多企业对各类人才的重视程度。市委组织部的李建业负责人表示，已经举办了若干场专门针对本地区的招聘活动，目的是精确对接毕业生家乡的人才信息，帮助用人单位吸引到本地的优秀人才。这些举措让实践团队感受到了地方政府在吸纳人才方面的真诚态度。

校友经验分享

朱利元校友作为工程师，常常回顾往事，认为西农的严谨治学态度一直指引着他前行，在校期间积累的专业知识在日后工作中发挥了重要作用。蔚蓝生物的人力资源主管同样指出，众多西农毕业的学者已经发展成为公司技术核心力量。这些前辈的奋斗历程，对在校生们具有重要的参考价值。

探讨校地企合作

艾群轶老师作为实践团负责人说，要以人才需求与供给为依据，以学校与地方合作作为动力，加强学校、地方与企业之间的多方面合作，希望吸引更多西北农林科技大学的学生留在山东发展。企业方面也盼望能和西北农林科技大学一起研究研究生共同培养等办法，以便双方都能得到好处。

你觉得学校企业地方联手，对西北农林科技大学学生的未来就业有多大的帮助？可以在评论里说说你的想法，也记得给这篇文章点赞转发一下！

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