渴望投身农业教育领域，却因难以把握良机而感到困扰？西北农林科技大学诚挚欢迎您的到来，我们保证给予您优厚的待遇！

辉煌校史荣耀加身

杨凌位于陕西，享有中华农耕文明摇篮的美誉，并且是国家级农业高新技术产业示范区的核心地带。在这片土地上，西北农林科技大学设立了校区。这所大学由教育部直接管理，是“985工程”和“211工程”中的重点建设高校之一。2017年，西北农林科技大学荣幸地被纳入首批一流大学建设高校行列。到了2022年，该校更上一层楼，荣耀地跻身第二轮“双一流”建设高校的序列。西北农林科技大学，历经时间的洗礼，始终闪耀着光芒，为我国农业的发展做出了卓越的贡献。

办学理念特色鲜明

学校坚持“以国家为本，以民生为重，崇尚科学”的教育宗旨，恪守“诚实、朴实、勇敢、坚毅”的校训，致力于深化产学研一体化进程，持续改进人才培养模式和学术交流机制。在此，教师们能够将研究成果与实际应用紧密对接，为农业发展带来新的动力，同时，众多教师也在这种环境中不断成长，成为杰出人才。

学科优势实力强劲

学校设有7个国家级重点学科以及2个重点培育学科，这些学科在农林水领域表现卓越。在这15个学科里，有13个学科跻身ESI全球学科排名的前1%，尤其是农业科学、植物学和动物学，它们更是位居ESI全球前1‰。凭借如此坚实的学科基础，教师们得以享有广阔的科研与教学发展机遇。

人才招聘诚意满满

学校热切地欢迎来自各地的人才加入我们的团队。求职者需严格遵守国家法律和职业规范，对教育事业充满深厚热情，并拥有高尚的道德素养。申请者需在国内外知名高校或科研机构取得博士学位及相应学历，部分职位亦考虑硕士学位持有者。在年龄上，通常规定不超过三十五岁，但对于特别突出的人才，这一规定可以适当调整。求职者需保持良好的身体状况，并具备相应的学术能力及发展潜力，同时愿意在本校全力以赴地投入到工作中。

聘用制度科学合理

教师招聘与长期任职制度并行实施。新教师通常签订三年期限的劳动合同，而对那些将教学作为主要职责的岗位，则实行长期任职，并将三年作为评价周期。此外，还将全职博士后纳入师资队伍的储备计划，为人才开辟多样化的职业发展路径。

薪酬福利令人心动

我们确立了一套详尽的薪酬及福利政策。对于采用预聘制的博士和博士后，起始年薪定为每年十五万元，并且包括绩效奖金；至于长聘制员工，他们的薪资则是根据各自岗位的具体情况来确定的。在自然科学领域，科研启动资金达到了二十万元，而在人文社会科学领域，这一金额则是十万元。通过评估后，我们还将提供住房或相应的经济补贴。工作满十年，个人便可以拥有自己的住房产权，同时，还能享受到高质量的教育资源。

你有没有想过加入西北农林科技大学，助力我国农业的发展？如果你有这样的想法，不妨点赞、分享你的看法，并留下你的想法。