农科大招生

西北农林科技大学就业质量报告发布,含丰富就业及招生信息

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硕士毕业生中,有相当一部分人,即15%,选择了继续深造,致力于攻读博士学位。这一比例在全国众多高校中,处于较为靠前的位置,因而受到了广泛的关注。令人感到意外的是,这一现象与学校的农业学科特色有着紧密的联系。接下来,我们将对这一现象背后的原因进行深入的剖析。在农学研究中,课题的专业性十分显著,要求进行深入和细致的研究。在国内深造的364人中,有361人成功进入了“双一流”高校或国家级科研机构,这一成功率高达99.18%。

硕士毕业生中,有相当一部分人,即15%,选择了继续深造,致力于攻读博士学位。这一比例在全国众多高校中,处于较为靠前的位置,因而受到了广泛的关注。令人感到意外的是,这一现象与学校的农业学科特色有着紧密的联系。接下来,我们将对这一现象背后的原因进行深入的剖析。

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高读博比例与农学性质

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我校硕士研究生中,有15%的学生正在攻读博士学位,这一比例在全国同类院校中处于领先地位。这一现象与我校在农学领域的特色密切相关。在农学研究中,课题的专业性十分显著,要求进行深入和细致的研究。因此,众多学生为了在专业领域取得成就,选择继续深造。以作物遗传育种为例,就需要更高层次的研究人员来推动技术的进步。

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在这样的条件下,学校的课程安排和学术气息为学生进行深入的学术探索提供了良好的机遇。以农业资源与环境专业的学子为例,他们得以参与众多实验和项目,这些难得的经历为他们今后攻读博士学位奠定了坚实的学术基础。而且,老师们还积极勉励学生在学术道路上继续深造,这无疑进一步增加了选择攻读博士学位的学生数量。

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升学情况与层次

国内毕业生的学业表现十分优异。在总共2219名毕业生中,多达2130名同学成功跻身于诸如“双一流”建设高校和中国科学院等众多国家级科研机构。这一比例达到了95.99%。从这个数据可以看出,本校学生的学术能力获得了社会各界的普遍认可。我校吸引了超过一半的升学毕业生继续学习,与此同时,诸如中国农业大学、西安交通大学等众多知名高校在发展壮大,招生数量同样十分可观,这些学术高地为学生提供了更加广阔的成长天地。

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硕士毕业生升学表现优异,共有394人决定继续追求更高学位,其中364人选择在国内继续学习,而剩余的30人则选择了出国(境)深造。在国内深造的364人中,有361人成功进入了“双一流”高校或国家级科研机构,这一成功率高达99.18%。对于国外学校的选择,很多学生倾向于选择QS世界大学排名前200名的院校。在国内深造或是选择海外留学,这些选择充分体现了学生们所展现出的卓越判断力。

就业情况与变化

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去年同一时期,就业率普遍下降了2.62个百分点,特别是硕士研究生的就业降幅更为明显。从毕业生就业的分布来看,西部地区的就业比例已经上升到了41.65%。在今年,硕士生在民营企业就业的比例增加了7.53个百分点,这一数据反映出,进入国家机关或企业工作的难度有所上升。大型企业更倾向于雇佣研究生学历的人才,而本科生在招聘中所占的比重有所减少,这导致就业市场的竞争愈发严峻。

比亚迪、中铁、电建等企业扩大了招聘规模,然而就业市场的总体压力依然较大。校园内就业形势发生了变化,使得毕业生在求职时变得更加慎重。众多学生选择继续学业,希望借此提升自己的竞争力,为将来获得更佳的工作机遇。

留学人数与选择

今年选择出国深造的学生人数有所减少,2019年,在本科阶段,出国(境)学习的同学最多有268名。至于硕士毕业生,有30人决定继续出国(境)深造,在这其中,有21人选择了QS世界大学排名前200名的学校,这一比例是70.00%。无论是攻读研究生学位的学生还是本科在读的学生,在考虑出国深造时,他们的选择都趋于理性,更倾向于选择那些排名较高、知名度较高的学校。

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近年来,国际局势变幻莫测,疫情的冲击也不容忽视,导致众多学子取消了出国留学的计划,转而选择在国内深造。尽管出国留学的人数有所减少,但学生在选择学校时,对教育质量的要求更高,他们期望通过增强自身能力,为将来回国就业或深入研究打下坚实的基础。

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升学比例变化趋势

近四年来,本科生的升学比例增长了6个百分点,2022届本科生的升学率达到了46.81%。对于硕士毕业生来说,学术型硕士的升学比例没有变化,然而,专业型硕士的升学比例却逐年上升,近五年内增加了大约5个百分点,整体升学率维持在30%左右。学生们对继续深造的愿望越来越强烈,这种趋势与就业市场的压力密切相关。

2018年至2022年间,本科毕业生中打算继续深造而非直接步入职场的人数逐年增加。以2022届本科生为例,选择暂时不就业的比例达到了13.41%,具体人数为653人。这一现象表明,学生们逐渐认识到提升学历的重要性,即便他们目前没有计划进入职场,也希望通过继续学习来提升自身的竞争力。

薪酬相关情况

自2019年开始,学校发布的毕业生就业质量报告中,不再展示薪酬的具体数字。按照经济发展的常规,薪酬水平本应逐年提高,然而,疫情的意外爆发导致企业校园招聘的薪资出现了下滑。这种状况在相同岗位上已经持续了三年之久,给毕业生们带来了不小的压力。就业市场的形势严峻,薪资水平也在下滑,这让许多学生对未来的就业前景感到忧虑。

薪资与学生就业选择紧密相关,众多学生因薪资水平不高而决定继续深造,期望通过进一步学习来提升将来的收入水平。这样的决定对学校的升学率以及就业状况产生了直接的影响。

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