在深化产教融合的大背景下。为满足企业人才需求。以“千企高校行”为主题的西安高新区活动走进高校引才。这究竟会带来怎样的影响和改变。且看下面详细介绍。

活动背景意义

4月24日至25日，西安高新区急需大量人才推动产业创新发展。于是，开展了“幸福高新”走进高校系列引才活动，主题是“千企高校行”。这次活动意义重大。它是统筹教育科技人才一体改革的具体实践。也是深化产教融合、助力企业精准引才的关键举措。能为区域发展提供有力人才支撑。

研讨促进交流

活动同时举办了“教育科技人才一体化发展研讨会”。西安高新区党工委人才办有相关负责人。此人在研讨会上，向高校人员仔细讲解了陕西省“校招共用”引才用才专项政策。他还全面介绍了西安高新区招才引智的优质环境。并且发布了重点产业链急需紧缺人才目录。这为高校和企业合作指明了方向。科技创新局有相关负责人。该负责人详细介绍了情况。介绍的是教育科技人才体制机制一体改革的情况。这么做是为大家提供改革发展的思路。

精准对接合作

在讨论环节，西安高新区十余家重点产业链企业代表和陕西科技大学院系负责人参与其中。他们针对校企育才、成果转化等重要方面展开精准对接。企业代表们纷纷表示，企业和学校要加强合作。这是因为只有让学科链和产业链对齐，才能实现人才培养与成果转化的有效匹配。在一些新兴技术领域当中 企业需要学校培养出适用性人才 学校要借助企业 来提升科研成果的实用性

岗位需求多样

初步统计表明，这两场引才活动邀请了60多家企业来参会。这些企业提供了906个就业岗位。岗位涵盖技术、研发、职能等领域。岗位种类丰富，能满足不同专业学生的需求。对于计算机专业的学生，有大量软件开发岗位。还有大量算法研究岗位。对于管理类专业的学生，有行政岗位可供选择。还有人力资源等职能岗位可供选择。能充分发挥各类人才的专业优势。

学生热情高涨

招聘会现场十分热闹。西安高新区企业的展位，吸引了众多求职者的目光。机械电子工程专业的李同学，相当忙碌。他一下子投递了6家高新区公司的简历。并且，这6家公司都向他发出了复试邀请。他满心期待能进入高新区的企业工作。这表明学生认可西安高新区的企业。也说明此次活动给学生带来了不错的就业机会。还为他们的职业发展提供了新的途径。

未来持续发力

此次引才活动后，西安高新区的企业和高校有了良好互动与沟通。巨子生物招聘负责人称，今年校招更看重学生底层能力，期望更多学子加入。之后，西安高新区会继续发挥产业和企业聚集优势，不断优化引才办法，提高人才服务保障水平，持续开展走进高校的系列引才活动，为建设西安区域科创中心和世界领先科技园区增添人才动力。

大家认为这样的引才活动，对企业和高校的长期合作，会有怎样更深远的影响？欢迎大家发表评论留言。也请为本文点赞并分享。