西北农林科技大学位于陕西杨凌，那是中国农耕文明的发源地，同时也是国家农业高新技术产业示范区。作为教育部直属的重要高等学府，它具有自身显著的特色。

学校基本概况

西北农林科技大学有着悠久的历史，坚实的教育基础，属于教育部管理，还是“985工程”和“211工程”的重点建设高校。它首次被选入“世界一流大学和一流学科”建设行列，显示了其显著的实力。学校秉持“服务国家，惠及民众，尊崇科学”的教育理念。这些优势吸引了大量人才。在这样的学府工作，能深刻感受到强烈的历史使命和责任。

学科优势显著

该校的学术成果令人骄傲，设有七个国家级重点学科，还有两个重点扶持学科。在ESI全球学科排名中，该校有九个学科位列前1%，其中农业科学、植物学和动物学更是高居前1‰。在国内农林水学科领域，该校是一所综合实力最强的高等学府。该校丰富的学科资源吸引了众多人才。教师们能接触到最新的学科信息，并且拥有更为丰富的研究资料。

人才理念

欲成为该校教师，首要任务是严守基本规范。需遵从宪法、相关法律和职业操守，对教育充满热爱，同时保持高尚的个人品质。另外，持有国内外知名院校或研究机构的博士学位是必要条件。同时，保持身心健康亦不可或缺。此外，还需具备一定的学术水平和成长潜力。这些要求旨在确保教师具备相应能力，为教育和科研工作贡献力量。

聘用制度

学校实施了预聘和长聘相结合的用人策略。在预聘阶段，教师若通过考核，便有机会晋升为长聘。对于学术成就卓越、符合学校直接授予副高职称并担任副教授（副研究员）条件的博士或博士后，可直接进入长聘序列。优秀青年人才可被聘为“青年副教授”，而对于关键岗位的教师，也考虑提供长聘机会。这一制度为各类人才提供了合适的职业发展途径。

薪酬福利诱人

西北农林科技大学的薪酬福利极具吸引力。博士或博士后通过预聘制入职，起薪高达15万元，且享有绩效奖金。长聘制岗位的薪资则根据具体岗位确定。科研启动资金十分丰厚，自然科学类可达20万元，人文社科类也有10万元。在住房上，长聘制员工可享120至140平米的住房或等值补贴，工作满10年且考核合格后，房产将归个人所有。此外，学校还提供从幼儿园至中学的优质教育资源，有效解决了教职工的后顾之忧。

博士后岗位

学校将博士后研究人员纳入师资队伍。这一举措体现了学校对博士后人才的重视。如果优秀的博士生选择在学校开展博士后研究，他们能加入学校的教学科研团队，同时也能充分利用学校的各种资源。这对学校人才库的充实和个人的职业成长都极为有益。

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